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2018년 10월 20일

[김원호 회계사의 회계칼럼] TFN(직원 Employee)과 ABN(컨트렉터 Contractor)

안녕하세요! TK 회계법인의 김원호 공인회계사입니다

올해 겨울에는  예년에 비해 비가 많이 옵니다. 그래서인지 자주 아주 춥습니다..  감기 걸리시는 분도  많으시든데 감기 조심하세요

이번주에는 지난번에도  언급한 적이 있는데 …TFN (직원으로 일하는 것)일하는 것과 ABN (컨트렉터)일하는 어느 것이 유리한 것인지 문의를 많이 하셔서 차이점에 대해 한번 이야기를  하고자 합니다.

1.TFN – 직원 (Employee)

직원 (Employee)으로 일하는 것과  독립된 컨트렉터 (Independent Contractor) 로 일하는 것은 구분해야 합니다. 이 구분이 중요한 이유는 바로 PAYG 시스템 적용이 다르기 때문입니다. 즉 직원의 경우에는 고용주는 원천징수를 해야하고 연금 (Superannuation )를 지불해야 합니다.

만약에 고용관계에서 직원으로 간주가 되면 고용주는 반드시 Pay하는 부분에서 tax를 제하고 지불해야 합니다. 또한 직원에게 연금 (Superannuation)도 반드시 지불해야 하며 fringe benefits tax 에 대한 의무도 있습니다.

!!!그리고 중요하게 인지할 것은 ABN제공하였다하여 무조건  컨트렉터수는 없습니다.

직원으로 일하는 경우는 고용의 형태가 보통 풀타임, 파트타임, 케주얼 3가지로 나누어 볼 수 있습니다.

풀타임의 경우는 일주일에 일반적으로 38시간  일하며 일년에 4주 유급휴가 및 일정시간sick 페이가 지불되고 파트타임의 경우는 일주일에 20시간 일하며일년에 2주 유급휴가 및 일정시간sick 페이가 지불됩니다.

케주얼인 경우는 일주일에 일하는 시간 제약이 없으며 유급휴가 및 sick 페이가 없습니다. 하지만 시간당 지불이 보통 25%정도 풀타임/파트타임보다 더 높습니다.

Super지불금과 workers’com 은 풀타임,파트타임, 케주얼 차이가 없습니다. 또한 일정시간이상 일하는 경우에는 overtime  지불 되며 그리고 산업부문마다 다르지만  일반적 시간외에 일하는 경우 즉 토요일, 일요일, 야간에 일하는 경우에는 penalty 지불이 됩니다.

2.AB N – 독립 컨트렉터 (Independent Contractor)

독립 컨트렉터는 일반적으로 비지니스 형태를 가지고 있습니다. 따라서 개인사업자, 파트너쉽, 트라스트 또는 컴퍼니 형태의 ABN를 제공하는 경우입니다. 아래사항에서 일반적으로 컨트렉터로 간주됩니다.

  • 일의 결과에 의해 지불되는 경우
  • 일에 필요한 장비나 재료 모두를 준비하는 경우
  • 다른 회사와도 자유로이 일을 할 수 있는 경우
  • 일반인과 다른 비지니스에게 서비스를 제공하는 경우
  • 업무를 자유로이 승낙하거나 거절할 수 있는 경우
  • 일의 업적에 따라 손익이 발생하는 경우

독립된 컨트렉터로 간주되면 지불자는 지불되는 금액에 따로 세금을 뺄 필요가 없습니다. 즉 ABN로 일하는 경우는 받는 금액에서 따로 tax를  제하지 않고 받게 됩니다.

3.고려 사항

  • ABN으로 일하는 경우에는 Super 와 overtime지불, 유급휴가, sick Leave가 없을 수 있으므로 이러한 부분을 고려하여야 합니다
  • ABN으로 일하는 경우에는 GST 신고 등 세금신고가 더 많아지므로 이에 따른 비용이 발생하고, 비지니스로서  관리가 더 많이  필요합니다.
  • ABN으로 일하는 경우에는 아무래도 직접적으로 공구 및 재료를 준비해야 하는 등등 이런저런 비용처리가 많을 수 있습니다. 즉 이런저런 비용처리로 인해 실질적으로 직원으로 일하는 경우보다 세금을 절세할 가능성이 많은 편입니다.
  • 기타 여러 장단점이 있으니 공인회계사와 상담하는 것을 추천합니다.

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